De overheid kan en moet hierbij een voortrekkersrol spelen

• Het aantal allochtone werknemers moet verhoudingsgewijze naar omhoog.
• Er moet een consistent beleid komen rond de knelpuntberoepen.
• Geen 'diplomamaatschappij', maar erkenning van competenties (systeem van uitgebreide  lijst van ervaringsbewijzen).
• Creatie van 5000 sociale economie-jobs als antwoord op toekomstige maatschappelijke uitdagingen: vergrijzing, zorgdiensten, energie- en milieuproblematiek.
• Prioriteit aan de activering van onze medeburgers. Derhalve een begeleide, gecontroleerde arbeidsmigratie.

Werkzoekenden helpen is meer dan het uitbetalen van een werkloosheidsvergoeding alleen

• Realisatie van een netwerk van 130 lokale werkwinkels voor loopbaanadvies.
• Opvoeren van faciliteiten voor het verwerven van sleutelvaardigheden: kennis van het Nederlands en ICT-vaardigheden.
• Deeltijds werken en leren (cf. link met onderwijs) voor werkzoekenden.
• Eerste hulp bij ontslag: ontslagverwerking en intensieve begeleiding met het oog op een snelle doorstart naar nieuw werk.

Vermijden van stresserende situaties in de privésfeer, bevordert de motivatie op de werkvloer

• Leeftijdsbewust personeelsbeleid (landingsbanen, ervaring van ouderen als coaches, ...).
• Netwerk van gezinsondersteunende diensten zoals betaalbare en kwaliteitsvolle kinderopvang, poets- en strijkdiensten, thuishulp en boodschappendiensten.

Leren werken (cf. link met onderwijs)

• Startkwalificatie voor jongeren verbeteren door een samenwerking onderwijs, VDAB en werkgevers.
• Aangepaste trajecten van deeltijds leren en ervaring opdoen op de werkplaats.