Als lokale overheid moet de Stad Gent in staat zijn om haar taken zo goed en zo efficiënt mogelijk uit te voeren. Dat kan enkel en alleen met tevreden en gemotiveerde medewerkers. Daarom zijn welzijn en doorgroeimogelijkheden twee belangrijke speerpunten in mijn Personeelsbeleid. Aangezien de komende jaren ongeveer de helft van alle personeelsleden van de Stad Gent op pensioen zal gaan, moeten er ook heel wat nieuwe krachten worden aangeworven. Iedereen die voor de Stad Gent wil werken, is dan ook meer dan welkom.
|